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　　广西南宁五象新区综合服务中心为广西南宁五象新区规划建设管理委员会(以下简称南宁五象新区管委会)管理的相当正处级财政全额拨款事业单位◈◈✿，负责五象新区国土◈◈✿、规划信息数据处理◈◈✿、机关信息化建设和招商引资等相关服务和事务性工作◈◈✿。

　　免笔试公开招聘实名编制综合岗工作人员1名◈◈✿，具体条件要求详见《广西南宁五象新区综合服务中心2023年免笔试公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)◈◈✿。

　　2.在读的普通高校应届毕业生(其中◈◈✿，在读的应届硕士研究生不得以已取得的学历◈◈✿、学位证书报考)◈◈✿。

　　本次公开招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站◈◈✿、南宁五象新区管委会网站发布◈◈✿。招聘后续环节信息(招聘岗位核减取消情况◈◈✿、面试人选名单◈◈✿、面试成绩◈◈✿、拟聘人员名单等)在南宁五象新区管委会网站发布◈◈✿。

　　报考人员在报考期间◈◈✿，应及时从上述网站了解最新情况◈◈✿，并保持通讯工具畅通◈◈✿，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的◈◈✿，责任自负◈◈✿。

　　报名地点◈◈✿：(现场报名地点请进入南宁招聘网事业单位栏目查看详情或关注以下南宁招聘网服务号查看详情)◈◈✿。

　　(2)《广西南宁五象新区综合服务中心2023年免笔试公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)◈◈✿，A4纸打印◈◈✿，一式二份◈◈✿，粘贴本人近期免冠1寸免冠彩色证件照J9九游◈◈✿，并在表格签名处亲笔签名◈◈✿。

　　(3)报考岗位所要求学历层次及相应学位的毕业证同方知网软件◈◈✿、学位证(国外◈◈✿、境外学历学位须提供教育部留学服务中心认证书)原件及复印件各一份◈◈✿。为确保学历◈◈✿、学位信息的真实性◈◈✿，属在国内取得高校学历学位的◈◈✿，报考者需提前登录“中国高等教育学生信息网”进行学历◈◈✿、学位验证◈◈✿，并打印验证报告◈◈✿，在资格审核时一并提供◈◈✿。

　　1.报名者对个人报名信息的真实性负责◈◈✿。所有应提供的证件及材料原件必须真实可靠◈◈✿，报考者因提供的证件(如身份证◈◈✿、毕业证◈◈✿、学位证原件等相关材料)不全或不真实的◈◈✿，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的◈◈✿，南宁五象新区管委会有权取消报考者的报名资格同方知网软件◈◈✿，由报考者自行承担责任◈◈✿。

　　2.招聘岗位有年龄◈◈✿、工作经历以及相关资格要求等时间的计算◈◈✿，均截止至2023年8月7日◈◈✿。所有报考人员必须在2023年8月7日以前取得相应的毕业证◈◈✿、学位证等岗位条件相关证件◈◈✿。全日制或脱产就读期间参加社会实践◈◈✿、实习◈◈✿、兼职等不视为有相关工作经历◈◈✿。

　　3.报名使用的学历须为国家承认学历◈◈✿，按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业◈◈✿，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)◈◈✿，专业◈◈✿、学历◈◈✿、学位相统一◈◈✿。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》或教育部门的专业目录◈◈✿。

　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程◈◈✿，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的◈◈✿，一经查实◈◈✿，立即取消其资格◈◈✿。

　　为保证同一岗位面试人员由同一组面试考官在同一天内完成面试◈◈✿，如通过资格审核人数达20人及以上◈◈✿，将增设笔试环节作为筛选程序◈◈✿，以笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定面试人员◈◈✿。笔试成绩仅用于筛选面试人选◈◈✿，不计入总成绩◈◈✿，以面试成绩为考试总成绩◈◈✿。笔试测试满分100分J9九游◈◈✿，测试时长60分钟◈◈✿。

　　报考者在报名材料审查通过后列为面试人选◈◈✿，岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考进入面试◈◈✿，确实达不到开考比例的◈◈✿，按规定报主管部门核准后按1:2比例降低开考比例◈◈✿，如果还达不到1:2开考比例的◈◈✿，取消招聘计划◈◈✿。面试人选名单或取消招聘计划的公告在南宁五象新区管委会网站公布◈◈✿。

　　面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)相关规定程序进行◈◈✿。面试采取结构化面试的方式进行◈◈✿，面试后确定考核人选◈◈✿，面试分值满分为100分◈◈✿，面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认◈◈✿，同时公布于面试考场◈◈✿，如考生面试成绩同分则当场进行加试◈◈✿。

　　1.确定考察人选◈◈✿。根据考生面试结果(不含笔试成绩)J9九游◈◈✿，从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象◈◈✿，面试成绩不达60分者◈◈✿，不得确定为考察对象◈◈✿。

　　2.考察◈◈✿。南宁五象新区党工委派出干部考察组对考察对象进行考察◈◈✿，考察组除对考察人选的思想政治表现◈◈✿、道德品质◈◈✿、业务能力◈◈✿、工作实绩◈◈✿、勤政廉政等情况进行考察外◈◈✿，还要对报考人员资格条件及相关情况进行复查◈◈✿。考察结束后◈◈✿，出具书面考察结论◈◈✿，考察不合格者◈◈✿，不得确定为体检人选◈◈✿。

　　3.考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的◈◈✿，经南宁五象新区管委会同意◈◈✿，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察◈◈✿。

　　2.体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部同方知网软件◈◈✿、自治区人力资源社会保障厅◈◈✿、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行◈◈✿，由南宁五象新区管委会组织体检人员到指定医院进行体检◈◈✿。

　　3.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行◈◈✿，体检经费由考生本人自行负担◈◈✿。

　　4.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检同方知网软件◈◈✿。对有当日当场复检要求的体检项目◈◈✿，复检按照公务员录用体检的有关规定执行◈◈✿。报考者对其他体检项目结果有疑问的◈◈✿，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请J9九游◈◈✿，经批准后进行复检◈◈✿。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密J9九游◈◈✿。原则上◈◈✿，非当日当场复检的项目◈◈✿，不得在原体检医院进行复检◈◈✿，复检只能进行一次◈◈✿，体检结果以复检结论为准◈◈✿。复检内容为对体检结论有影响的项目◈◈✿。

　　5.体检不合格者不得确定为拟聘人员◈◈✿。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的◈◈✿，经五象新区管委会同意◈◈✿，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察◈◈✿、体检◈◈✿。

　　最终结合考察◈◈✿、体检等情况◈◈✿，由南宁五象新区管委会集体研究确定拟聘人员◈◈✿。拟聘人员信息在南宁五象新区管委会网站◈◈✿、办公区域公示栏进行为期7天的公示◈◈✿。

　　经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用人员◈◈✿，按规定办理聘用相关手续◈◈✿。单位将通知聘用人员在聘用备案完成之日起30日内报到◈◈✿，同时办理编制使用相关手续◈◈✿。逾期不报到上班的◈◈✿，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理同方知网软件◈◈✿，招聘单位不再递补聘用对象◈◈✿。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系◈◈✿，以免影响后期的考察J9九游◈◈✿、聘用◈◈✿。

　　(一)公开招聘工作严格按照公开◈◈✿、平等◈◈✿、竞争◈◈✿、择优的原则J9九游◈◈✿，坚持信息公开◈◈✿、过程公开◈◈✿、结果公开◈◈✿，主动接受社会和管理部门的监督◈◈✿。

　　(二)根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关要求◈◈✿，在公开招聘过程中◈◈✿，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系◈◈✿、直系血亲关系◈◈✿、三代以内旁系血亲关系◈◈✿、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的◈◈✿，应当主动申请回避◈◈✿。对违反工作纪律的人员◈◈✿，根据有关规定进行严肃处理◈◈✿。

　　(三)本次公开招聘的应聘人员◈◈✿、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的◈◈✿，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理◈◈✿。