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　　去年◈◈◈，#腾讯员工平均月薪7.27万#让打工人们柠檬不已◈◈◈，今年这个成绩又被刷新了◈◈◈。这不◈◈◈，#腾讯员工平均月薪八万#再一次登上热搜◈◈◈，羡慕这话小虎已经说厌了◈◈◈。

　　可以说◈◈◈，无论是混迹职场多年的老司机◈◈◈，还是初入社会的萌新◈◈◈，对进入腾讯工作都充满极大的热情◈◈◈。尤其是即将进入年底◈◈◈，社畜们内心跳槽的想法也不断膨胀◈◈◈，腾讯瞄准时机推出全新广告片◈◈◈，开始捞人了!

　　说起招聘广告◈◈◈，少不了自卖自夸◈◈◈，夸工作环境◈◈◈、办公氛围◈◈◈、薪资福利◈◈◈、就业前景等◈◈◈，这种做法也无可厚非◈◈◈，就像腾讯几年前的招聘广告一样AG官方网站入口◈◈◈。

　　但是对于腾讯来说◈◈◈，如果还是用老一套来拍摄招聘广告◈◈◈，不仅缺少了新意福尔摩斯电影下载◈◈◈，也不符合腾讯主打年轻消费市场的定位◈◈◈。

　　腾讯没有从自身企业的优势出发◈◈◈，而是立足于广大职场人的痛点◈◈◈，发起三个灵魂拷问◈◈◈，给了他们多个离职跳槽去腾讯工作的理由◈◈◈：

　　在发出灵魂拷问之后◈◈◈，腾讯没有给出答案◈◈◈，而是用幽默◈◈◈、夸张◈◈◈、比喻等年轻人喜爱的沟通方式上演了一出真实的职场现象◈◈◈，让大众在观看的过程中◈◈◈，自己得出答案◈◈◈。

　　虽然画面中没有一句台词◈◈◈，但通过一个个扎心的场景◈◈◈，将“鸡同鸭讲◈◈◈、层层压榨◈◈◈、无聊到爆”这些职场痛点演绎得十分到位◈◈◈，也直接影射了有相同遭遇的职场人士◈◈◈，让他们产生强烈的代入感◈◈◈，引发情感共鸣◈◈◈。

　　而在这些扎心职场现象让受众感觉到被冒犯之时◈◈◈，呼吁用户去腾讯工作◈◈◈，直接有效地传递出了腾讯的优势——「理解你的真本事◈◈◈、把力气花在有用的事上◈◈◈、让兴趣驱动每日工时」◈◈◈，无形中激起这群对当下工作不满想要离职的人跳槽去腾讯的热情◈◈◈，增强了大众对求职腾讯的期待值◈◈◈。

　　从内容上来看◈◈◈，腾讯这支招聘广告相对于以前的操作来说简单很多◈◈◈，没有粗暴的自夸福尔摩斯电影下载◈◈◈，而是用职场上的反面教材来衬托腾讯◈◈◈，好像什么都没有说◈◈◈，但又好像什么都说了◈◈◈，无声胜有声◈◈◈。

　　看完这支短片之后◈◈◈，相信大家在觉得真实◈◈◈、扎心之外◈◈◈，还会对腾讯产生质疑◈◈◈，难道腾讯就不存在这些职场问题吗？

　　或许是为了打消大众的疑惑◈◈◈，亦或是对招聘广告中企业优势进行佐证◈◈◈，在招聘广告之后◈◈◈，腾讯还联动产品策划◈◈◈、工程师◈◈◈、HR◈◈◈、品牌传播等多位来自不同岗位的员工◈◈◈，发表对这支广告的看法◈◈◈：

　　在各位腾讯员工分享了自己看完片子的第一感受之后◈◈◈，腾讯更是将招聘广告中的问题层层剖开AG官方网站入口◈◈◈，让腾讯员工这些过来人给出答案◈◈◈。

　　面对“作为腾讯员工◈◈◈，这条招聘广告让你觉得心虚吗？”的灵魂拷问时◈◈◈，他们没有在资本的力量下盲目作答◈◈◈，而是结合自身在腾讯工作的经历福尔摩斯电影下载◈◈◈，给出了中肯的回答◈◈◈。

　　在这一问题之后◈◈◈，腾讯更是邀请员工们一起探讨“同事的理解力”“你的力气有花在有用的事情上了吗？”“你是兴趣驱动的人吗？”这三个对应“鸡同鸭讲◈◈◈、层层压榨◈◈◈、无聊到爆”这些职场痛点的问题◈◈◈。

　　表面是让员工表达对这支广告的看法福尔摩斯电影下载◈◈◈，其实是将员工转换为公司招聘的“说客”◈◈◈，当这些过来人表示不心虚◈◈◈、分享自己在工作中的故事时◈◈◈，也相当于成为了招聘的“活招牌”◈◈◈，让广告中的观点更有底气和说服力◈◈◈，进一步强化了腾讯「理解你的真本事◈◈◈、把力气花在有用的事上◈◈◈、让兴趣驱动每日工时」等职场优势AG官方网站入口◈◈◈，从而为招聘赋能◈◈◈。

　　以招聘广告向大众抛出“橄榄枝”◈◈◈，然后通过企业员工这一个个值得信赖的意见领袖◈◈◈，引导求职者的求职意识◈◈◈，为招聘人才的规划助力◈◈◈，不得不说◈◈◈，腾讯此次人才招聘宣传的操作简直是天衣无缝◈◈◈，十分高明◈◈◈。

　　近年来◈◈◈，不少企业在招聘广告上下功夫◈◈◈，以各种创意姿势来吸引人才◈◈◈。面对越来越卷的招聘广告◈◈◈，年轻人看得眼花缭乱◈◈◈，如何才能让自己的招聘广告脱颖而出◈◈◈，是企业必须面临的挑战◈◈◈。

　　腾讯此次的招聘广告◈◈◈，无论是创意表现◈◈◈，还是内容输出◈◈◈，亦或是品牌诉求的传递◈◈◈，都让人意想不到AG官方网站入口◈◈◈，瞬间就打破了大众对招聘广告的固有认知◈◈◈。

　　而腾讯之所以能将招聘广告玩出新意◈◈◈，一方面◈◈◈，在于腾讯的年轻化基因AG官方网站入口◈◈◈，深谙年轻人的兴趣偏好◈◈◈，因此也能从创意表现上获得年轻群体的好感◈◈◈；另一方面则在于对目标受众职场现状的精准洞察◈◈◈。

　　如今职场年轻人◈◈◈，选择一份工作亦或是跟随一个公司长远发展◈◈◈，不仅仅取决于薪资福利等物质层面的满足◈◈◈，还有来自精神层面的愉悦感◈◈◈，包括与同事交流工作获得的理解和认可◈◈◈，亦或是在工作中实现个人价值等◈◈◈。

　　正是洞察到新时代年轻人的职场工作需求◈◈◈，腾讯将话题对准“鸡同鸭讲◈◈◈、层层压榨◈◈◈、无聊到爆”这些职场痛点◈◈◈，并将腾讯的优势作为方案◈◈◈，将大众对入职腾讯的期待值拉满◈◈◈。另辟蹊径的创意宣传◈◈◈，不仅将招聘效果最大化◈◈◈，也向外界展示了一个懂年轻人的品牌形象◈◈◈。J9九游会官方网站九游J9官网登录入口◈◈◈，物流业J9九游会官网◈◈◈，J9九游◈◈◈！